Recruiter (m/w)

Job description

Menschenkenner und Detektive aufgepasst!

 

“Ich suche zur Erweiterung unseres HR Teams nach einer motivierten und netten Person, die mit mir gemeinsam das Recruiting bei uns weiter auf- und ausbaut. Wenn Du gern eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst arbeitest, dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.”

Liebe Grüße
Julia - Head of HR

 

Mit unserem Styla Team von etwa 45 Mitarbeitern entwickeln wir ein CMS der nächsten Generation, das den Inhalt einer Website automatisiert designt und eingebundene Produkte direkt einkaufbar macht. 

Die Prinzipien der visuellen Gestaltung und die Aussagekraft von Daten bilden das Fundament für Stylas automatisiertes Content-Design. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen und E-Commerce-Shops wie Douglas, FootLocker, OBI, Jack Wolfskin, OTTO oder Thomas Sabo.

 

Deine Aufgaben

  • Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. des Bewerbermanagements verantwortlich (Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl in Abstimmung mit dem Department, Terminkoordination, Durchführung der Interviews)
  • Du bist für die Konzeption und Durchführung von Active Sourcing Kampagnen zuständig, identifizierst dabei kontinuierlich neue Kandidaten und baust proaktiv Talentpools auf
  • Du bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Departments und unsere Hiring Manager vor
  • In Abstimmung mit unserem Head of HR arbeitest Du an der Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie und stößt den Prozess für die Entwicklung eines Reportings an
  • Du kennst effiziente Recruiting-Kanäle und bleibst am Ball was die neuesten Recruiting Trends und kreative Möglichkeiten des Sourcings betrifft

 

Requirements

Dein Profil

  • Du liebst es die richtigen Mitarbeiter für ein Team zu finden und ihre Entwicklung mitzuverfolgen
  • Du konntest bereits 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting sammeln und zeichnest Dich durch Deine proaktive Herangehensweise aus
  • Du hast eine offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit und bist in der Berliner Startup Szene  gut vernetzt
  • Du weißt genau wie man Positionen mit den optimalen Profilen besetzt
  • Du bist erfahren in der professionellen Interviewführung und der schriftlichen Kommunikation mit Kandidaten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
  • Du hast Interesse daran neue und unkonventionelle Recruiting-Methoden zu entwickeln und zu implementieren
  • Du arbeitest strukturiert und verlierst auch in stressigen Situationen nie den Überblick
  • Im besten Fall hast du ein Studium im Bereich (Arbeits- und Organisations-) Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder eine ähnliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen

 

Was wir Dir bieten

  • Wir bieten Dir eine kreative und nette Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team mitten in Berlin
  • Du bekommst Insights in ein wachsendes Web-Start-Up und diverse Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Für jedes Teammitglied gibt es ein Weiterbildungsbudget, sodass sich alle im Unternehmen weiterentwickeln können
  • Du bekommst bei uns das Arbeitsequipment, was Du brauchst um erfolgreich arbeiten zu können (i.d.R Apple Produkte) und eine faire Bezahlung
  • Außerdem gibt es free Drinks & Fruits für das ganze Team und regelmäßige Teamevents

 

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

Bitte lass uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühesten Startzeitpunkt wissen.